In der Verwaltung des Landkreises Märkisch-Oderland ist eine Stelle als

Musikschullehrer*in Leitung Jugendorchester und Instrumentalunterricht

zum 01.04.2025 in der Kreismusikschule MOL für die

Region Bad Freienwalde / Strausberg zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet:

Ihnen werden folgende Aufgaben anvertraut:

• Leitung des Jugendorchesters Bad Freienwalde sowie Erteilung von Instrumentalunterricht inkl. Vorstellung der Instrumente in Schulen und ggf. Unterrichte für Bläserklassen

• Instrumentales Üben und Teilnahme an Schülervorspielen, Vor- und Nachbereitung des Unterrichts sowie Unterrichtsplanung, Beurteilung von Schülern, Durchführung von Eltern-/Schülersprechstunden, Teilnahme an Musikschulfreizeiten an Wochenenden und in den Ferien
• Mitwirkung an Veranstaltungen und Musikwettbewerben und Teilnahme an Dienstberatungen, Schulkonferenzen und Elternabenden

Ihr Profil:

Für unseren Landkreis Märkisch-Oderland, einem der größten und attraktivsten Arbeitgeber im Kulturerbe Oderbruch und im Berlin nahen Raum wünschen wir uns eine neue motivierte Arbeitskraft, die

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Musiklehrer*in oder ein abgeschlossenes Studium an einer Musikhochschule oder einer Musikakademie mit künstlerischer Reife- bzw. Abschlussprüfung oder die A-Prüfung für Kirchenmusik oder eine vergleichbare Qualifikation
• die Befähigung als Musikschullehrer*in
• Fachkenntnisse fachspezifischer Musikinstrumente und Kenntnisse zum Brandenburgischen Musik- und Kunstschulgesetz
• einen Führerschein der Klasse B
• Nachweis zur Masernimmunisierung gemäß IfSG sowie ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag

und folgende Kompetenzen:

• Kommunikationsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Durchsetzungsfähigkeit
• Zeitmanagement
• Moderationsfähigkeit
• Eigenmotivation
• Stressmanagement
• Flexibilität

mitbringt.

Darauf können Sie sich freuen:

Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team, mit 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

• Gut aufgestellt: einen unbefristeten, zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, mit Tarifgehalt, einer betrieblichen Altersvorsoge sowie jährlichen Sonderzahlungen
• Stets flexibel: 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub und zusätzlich am 24.12 und 31.12. frei
• Gesund am Arbeitsplatz: Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. betriebliches Eingliederungsmanagement, bei Erfordernis Beschaffung ergonomischer Hilfsmittel, Teilnahme an Firmenläufen) sowie wechselnd das Angebot zur Teilnahme an einem Team- oder dem Gesundheitstag
• Gute Perspektiven: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Seminare, längerfristige Entwicklungsqualifizierungen z. B. fachbezogene Fortbildungsreihen je nach Aufgabengebiet)
• Darüber hinaus: die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des öffentlichen Dienstes, Nutzung des hauseigenen Fuhrparks für Außendiensttätigkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!*

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Übersenden Sie uns bitte Ihr aussagefähiges Bewerbungsschreiben zusammen mit Lebenslauf, Zeugnissen über Schul- und Berufsabschluss sowie ggf. Qualifikationsnachweisen und Arbeitszeugnissen an:

Haben Sie noch Fragen?

Für allgemeine Fragen rufen Sie uns gerne an oder schreiben uns eine E-Mail.

* Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.