Externe Stellenausschreibung des Ministeriums für Land- und Ernährungswirtschaft, Umwelt und Verbraucherschutz (MLEUV) des Landes Brandenburg
Brandenburg ist ein attraktives, sich dynamisch entwickelndes Land, das durch vielfältige Kulturlandschaften geprägt ist. In vielen der ländlichen Räume Brandenburgs stellen die Land- und Forstwirtschaft sowie der Gartenbau mit den ihnen verbundenen Branchen den wichtigsten Arbeitgeber dar.
Die Arbeit der Abteilung „Ländliche Entwicklung, Landwirtschaft und Forsten“ ist geprägt durch das Spannungsfeld zwischen dem Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe der Landwirtschaft und des Gartenbaus, steigender Flächenkonkurrenz sowie wachsenden gesellschaftlichen Erwartungen an eine qualitativ hochwertige Versorgung mit regional erzeugten Produkten und hohen Tierwohlstandards.
Werden Sie als Abteilungsleitung Teil des Führungsteams des Ministeriums und tragen so zu einer zukunftsgerichteten sowie nachhaltigen Entwicklung der Landwirtschaft bei.
Im Ministerium für Land- und Ernährungswirtschaft, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Brandenburg als attraktiver Arbeitgeber ist nunmehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position
der Abteilungsleitung (w/m/d) der Abteilung 3
„Ländliche Entwicklung, Landwirtschaft und Forsten“
unbefristet zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet
Sie leiten die Abteilung „Ländliche Entwicklung, Landwirtschaft und Forsten“ mit über achtzig Beschäftigten und sechs Referaten mit folgenden Aufgabenfeldern:
- Grundsatzfragen der ländlichen Entwicklung und Landwirtschaft; Rechtsangelegenheiten
- Ländliche Entwicklung und Aufgaben der obersten Flurbereinigungsbehörde
- Agrarumweltmaßnahmen, ökologischer Landbau,
- Agrarbildung und –forschung, Agrarmarkt, Tierzucht, oberste Fischereibehörde
- Acker- und Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Gartenbau, Düngemittelrecht
- Wald- und Forstwirtschaft
Das bringen Sie mit
Vorausgesetzt wird ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder eine dem Aufgabengebiet entsprechende Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst sowie mehrjährige Erfahrung in der Führung bzw. Leitung größerer Organisationseinheiten in verschiedenen Bereichen.
Wünschenswert sind Kenntnisse in den o. g. Aufgabengebieten sowie der einschlägigen Rechtsgebiete, Kenntnisse landwirtschaftlicher Entwicklungen und die Fähigkeit, diese in Entscheidungen umzusetzen, Kenntnisse der Verwaltungsstruktur des Landes Brandenburg sowie umfangreiche Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Behörden, politischen Gremien, Verbänden und kommunalen Gebietskörperschaften.
Erwartet werden die ausgeprägten Fähigkeiten, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und diese in die fachlichen und politischen Rahmenbedingungen zu integrieren sowie Prozesse dynamisch zu begleiten.
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, hohe Entschlusskraft und Verantwortungsbewusstsein, sehr hohe persönliche Belastbarkeit sowie außerordentliches Engagement sind von wichtiger Bedeutung. Bei der Wahrnehmung dieser herausgehobenen Führungsposition sollte die Bereitschaft zu einer integrativen Mitarbeiterführung und zum Einsatz moderner Führungsinstrumente besonders im Vordergrund stehen.
Hinweise
Der Dienstposten ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe B 5 BbgBesO dotiert. Tarifbeschäftigte erhalten eine außertarifliche Zulage. Gemäß § 120 Landesbeamtengesetz Brandenburg wird das Amt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. Diese Regelung findet für Tarifbeschäftigte sinngemäß Anwendung.
Bei Tarifbeschäftigten besteht bei Erfüllung der stellenwirtschaftlichen sowie der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach erfolgreicher Erprobung die Möglichkeit der Übernahme in das Beamtenverhältnis.
Im Auswahlverfahren wird eine aktuelle Beurteilung in die Entscheidung einbezogen. Den Grundsätzen zu personalwirtschaftlichen Maßnahmen entsprechend wird für Tarifbeschäftigte eine Beurteilung nach den Vorgaben der BeurtVV des Landes Brandenburg gefertigt.
Es wird darauf hingewiesen, dass vor der Einstellung eine Mitteilung des Bundesbeauftragten für die Unterlagen des Staatssicherheitsdienstes der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik zur Feststellung einer hauptamtlichen oder inoffiziellen Tätigkeit für den Staatssicherheitsdienst eingeholt wird.
Für Schwerbehinderte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Das MLEUV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Das MLEUV ist bestrebt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein flexibles Arbeitszeitmodell im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Bewerbungsverfahren
Uns liegt der nachhaltige Umgang mit Ressourcen besonders am Herzen. Bitte bewerben Sie sich deshalb online über das Portal „Interamt.de“ (Stellenangebot: 1252436)
Abteilungsleitung der Abteilung 3 „Ländliche Entwicklung, Landwirtschaft und Forsten"
bis zum 3. März 2025 (Kennziffer: MLEUV – 25/10/AL 3).
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn Baudach (0331/866 7738) wenden.
Wir bitten Sie, unsere Hinweise zum Datenschutz zu beachten.
Ministerium für Land- und Ernährungswirtschaft,
Umwelt und Verbraucherschutz
Henning-von-Tresckow-Straße 2 - 13
14467 Potsdam
mleuv.brandenburg.de
Externe Stellenausschreibung des Ministeriums für Land- und Ernährungswirtschaft, Umwelt und Verbraucherschutz (MLEUV) des Landes Brandenburg
Brandenburg ist ein attraktives, sich dynamisch entwickelndes Land, das durch vielfältige Kulturlandschaften geprägt ist. In vielen der ländlichen Räume Brandenburgs stellen die Land- und Forstwirtschaft sowie der Gartenbau mit den ihnen verbundenen Branchen den wichtigsten Arbeitgeber dar.
Die Arbeit der Abteilung „Ländliche Entwicklung, Landwirtschaft und Forsten“ ist geprägt durch das Spannungsfeld zwischen dem Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe der Landwirtschaft und des Gartenbaus, steigender Flächenkonkurrenz sowie wachsenden gesellschaftlichen Erwartungen an eine qualitativ hochwertige Versorgung mit regional erzeugten Produkten und hohen Tierwohlstandards.
Werden Sie als Abteilungsleitung Teil des Führungsteams des Ministeriums und tragen so zu einer zukunftsgerichteten sowie nachhaltigen Entwicklung der Landwirtschaft bei.
Im Ministerium für Land- und Ernährungswirtschaft, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Brandenburg als attraktiver Arbeitgeber ist nunmehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position
der Abteilungsleitung (w/m/d) der Abteilung 3
„Ländliche Entwicklung, Landwirtschaft und Forsten“
unbefristet zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet
Sie leiten die Abteilung „Ländliche Entwicklung, Landwirtschaft und Forsten“ mit über achtzig Beschäftigten und sechs Referaten mit folgenden Aufgabenfeldern:
- Grundsatzfragen der ländlichen Entwicklung und Landwirtschaft; Rechtsangelegenheiten
- Ländliche Entwicklung und Aufgaben der obersten Flurbereinigungsbehörde
- Agrarumweltmaßnahmen, ökologischer Landbau,
- Agrarbildung und –forschung, Agrarmarkt, Tierzucht, oberste Fischereibehörde
- Acker- und Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Gartenbau, Düngemittelrecht
- Wald- und Forstwirtschaft
Das bringen Sie mit
Vorausgesetzt wird ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder eine dem Aufgabengebiet entsprechende Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst sowie mehrjährige Erfahrung in der Führung bzw. Leitung größerer Organisationseinheiten in verschiedenen Bereichen.
Wünschenswert sind Kenntnisse in den o. g. Aufgabengebieten sowie der einschlägigen Rechtsgebiete, Kenntnisse landwirtschaftlicher Entwicklungen und die Fähigkeit, diese in Entscheidungen umzusetzen, Kenntnisse der Verwaltungsstruktur des Landes Brandenburg sowie umfangreiche Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Behörden, politischen Gremien, Verbänden und kommunalen Gebietskörperschaften.
Erwartet werden die ausgeprägten Fähigkeiten, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und diese in die fachlichen und politischen Rahmenbedingungen zu integrieren sowie Prozesse dynamisch zu begleiten.
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, hohe Entschlusskraft und Verantwortungsbewusstsein, sehr hohe persönliche Belastbarkeit sowie außerordentliches Engagement sind von wichtiger Bedeutung. Bei der Wahrnehmung dieser herausgehobenen Führungsposition sollte die Bereitschaft zu einer integrativen Mitarbeiterführung und zum Einsatz moderner Führungsinstrumente besonders im Vordergrund stehen.
Hinweise
Der Dienstposten ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe B 5 BbgBesO dotiert. Tarifbeschäftigte erhalten eine außertarifliche Zulage. Gemäß § 120 Landesbeamtengesetz Brandenburg wird das Amt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. Diese Regelung findet für Tarifbeschäftigte sinngemäß Anwendung.
Bei Tarifbeschäftigten besteht bei Erfüllung der stellenwirtschaftlichen sowie der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach erfolgreicher Erprobung die Möglichkeit der Übernahme in das Beamtenverhältnis.
Im Auswahlverfahren wird eine aktuelle Beurteilung in die Entscheidung einbezogen. Den Grundsätzen zu personalwirtschaftlichen Maßnahmen entsprechend wird für Tarifbeschäftigte eine Beurteilung nach den Vorgaben der BeurtVV des Landes Brandenburg gefertigt.
Es wird darauf hingewiesen, dass vor der Einstellung eine Mitteilung des Bundesbeauftragten für die Unterlagen des Staatssicherheitsdienstes der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik zur Feststellung einer hauptamtlichen oder inoffiziellen Tätigkeit für den Staatssicherheitsdienst eingeholt wird.
Für Schwerbehinderte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Das MLEUV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Das MLEUV ist bestrebt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein flexibles Arbeitszeitmodell im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Bewerbungsverfahren
Uns liegt der nachhaltige Umgang mit Ressourcen besonders am Herzen. Bitte bewerben Sie sich deshalb online über das Portal „Interamt.de“ (Stellenangebot: 1252436)
Abteilungsleitung der Abteilung 3 „Ländliche Entwicklung, Landwirtschaft und Forsten"
bis zum 3. März 2025 (Kennziffer: MLEUV – 25/10/AL 3).
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn Baudach (0331/866 7738) wenden.
Wir bitten Sie, unsere Hinweise zum Datenschutz zu beachten.
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